SNSTHrUTO BS ClDABAKliA ONG INSTITUTO DE CIDADANIA PORTEUNHA UNDII CNPJ: 28.65S.071/0003-03 PLANO DE TRABALHO - Exercício 2025 1. DADOS DA ENTIDADE PARCEIRA RAZÃO SOCIAL ONG - INSTITUTO DE CIDADANIA PORTELINHA CNPJ SEDE 28.655.071/0001-41 INSC. MUNICIPAL ISENTO ENDEREÇO DA SEDE AV. ANITA GARIBALDI N- 138 - BAIRRO DE BONSUCESSO TELEFONE: (11) 2600-1062 SITE: https://www.ongportela.com/ E-MAIL: lnstitutocidoortelinha@hotmail.com 2. DADOS DO DIRIGENTE (PRESIDENTE) NOME BRUNO DA SILVA LIMA ENDEREÇO RUA: JARARATUBA, NS 359 JD NORMANDIA TELEFONE 11 96136-1796 E-MAIL: institutocidportelinha@hotmail.com RG 45.014.159-7 CPF 353.449.298-62 VIGÊNCIA DA ATA de: 12 de maio de 2022 a 12 de maio de 2025 3. DADOS DA UNIDADE ESCOLAR NOME FANTASIA CRECHE FRUTOS HBB ENDEREÇO TRAVESSA AZUZA N2 9, SITIO SÃO FRANCISCO, GUARULHOS - SP 07261-400 CNPJ DA UNIDADE ESCOLAR 28.655.071/0003-03 TELEFONE (11) 5199-3058 E-MAIL: institutocidportelinha2@hotmail.com DADOS BANCO CONTA CORRENTE BANCÁRIOS: AGENCIA CONTA POUPANÇA 4. OBJETIVOS Atendimento na Modalidade Educação Básica - Educação Infantil/Creche e Pré Escola 5. JUSTIFICATIVA Promover o desenvolvimento integral das crianças, garantindo a cada uma delas o acesso a precossos de construção de conhecimentos e a aprendizagem de diferentes linguagens, assim como o direito a proteção, a saúde, a liberdade, ao respeito, a dignidade, a brincadeira, a convivência com outras crianças. 6. METAS META FORMA DE EXECUÇÃO PARÂMETROS PARA AFERIÇÃO a) matricular 100% (cem por cento) dos(as) educandos(as), de acordo com o número de atendimento previsto para a Unidade Efetiavar a matrícula dos(as) 150 (cento e cinquenta) educandos(as), através da lista de chamaneto enviada pela Secretaria de Educação, seguindo as seguientes orientações: respeitar as vagas disnoníveis na instituição, respeitar a ordem da lista, realizar até 3 tentativas por aluno (sendo em dias e horas diferentes) e anotar os dias e os horários dos contatos com objetividade a informação passada para não prejudicar a criança; Através de consulta ao sistema GIER, solicitação via e-mail ao departamento de demanda da Secretaria de Educação; b) acompanhar e tomaras devidas providências para assegurar a frequência de todos(as) os(as) educandos(as) Manter o cadastro de vagas atualizado e fazer o acompanhamento sistemático da frequência dos(as) educando(as). Fazendo busca ativa para evitar e / ou minimizaras faltas dos(as) educandos, mantendo a escola junta da família; Lista de frequência dos(as) educandos(as), planilha e registro de busca ativa e anotações efetuadas nos Registros de Ação Supervisora realizada através de visitas "in loco" mesalmente; c) garantir 100% (cem por cento) de gratuidade no atendimento; Aplicar os recursos repassados pelo Município corretamente, assim como fornecer alimentação, uniforme, leite, material escolar enviados para todos os(as) educandos(as); Controle e listas de entrega as quais são assinadas pelos responsáveis e arquivadas. Aplicar os recursos financeiros repassados mensalmente, exclusivamente no cumprimento do objeto assumido, devendo sua movimentação ser processada em estabelecimento bancário oficial, em conta corrente especifica destinada unicamente para este fim, e documentos enviados para Prestção de Contas através da plataforma Sincovinho: PLANO DE TRABALHO - Exercício 202S d) garantir a organização de todos os espaços para o pleno funcionamento da Unidade Escolar; Zelar pela manutenção e qualidade dos espaços de acordo com as diretrizes técnicas e operacionais e aprovação da Seccretaria de Educação; Registro fotográfico feito pelo departamento de Monitoramento da Secretaria de Educação em todas as visitas. e) cumprir plenamente o Plano de Adequação, quando o caso; A Unidade deverá agir diariamente dentro das diretrizes estabelecidas no Plano de Trabalho, estabelecendo diálogo constante com a Secretaria de Educação, visando sanar dúvidas e buscando os meio plausíveis para a realização das metas; Manter todas as condições e critérios avaliados quando da habilitação vigentes e válidos durante todo o período da parceria; f) manter, durante toda vigência do Termo de Colaboração o Quadro de Recursos Humanos previsto, observados os prazos previsto nesta Portaria; Contratar os colaboradores em conformidade com Quadro de Recurso Humanos apresentado no Plano de Trabalho, as vagasa devem ser efeteivadas pelo regime celetista, respeitando o piso saláríal de cada categoria, bem como a habilitação especificada no anexo VIII da Portaria n2 063/2021 - SE; Registro Mensal através de envio de registro de ponto, anexos III e IV enviados para o departamento de monitoramento da Secretaria de Educação e em anotações afetuadas nos registros de Ação Supervisora, g) garatir a formação continuada dos profissionais de acordo com as propostas da Secretaria de Educação; A Organização se compromete com a formação continuada de todos o seus profissionais; Acompanhamento das formações quando oferecidas pela Secretaria de Educação e pela própria instituição, através de reuniões com a equipe gestora da unidade escolar; h) manter organizada e atualizada 100% (cem por cento) da documentação da Unidade Escolar, dos(as) educandos(as) atendidos(as) e dos(as) funcionáríos(as); A Organização faz os arquivos e controle da documentação de maneira adequada e de acordo com a legislação vigente de toda a documentação dos(as) educandos(as) e colaboradores. Conferência periódica pela gestão da Unidade Escolar e em anotações afetuadas nos registros de Ação Supervisora, i) garantir alimentação saudável, de qualidadade e com boa aprsentação a 100% (cem por cento) dos(as) educandos atendidos(as), de acordo com as diretrizes definidas pela Secretaria de Educação; Em conformidade com as cláusulas do Termo de Colaboração ne 001124/2022-SESE08-RPP; Acompanhamento durante as visitas periódicas e quando necessário junto a equipe de Nutrição da Secretaria de Educação; j) garantir condições, ambientes e conservação dos espaços adequados para o bem-estar e o desenvolvimento integral de todos(as) os(as) educandos(as) atendidos(as); Manutenção periódica estrutural da Unidade Escolar. Visitas periódicas pela Supervisão e quando necessária, e pelo menos uma vez ao ano pela visita da Comissão Especial de Vistoria; k) implementar e manter instrumentos de participação da comunidade, garantindo trasnparência nas ações da Unidade Escolar; A Organização se compromete em envoh/er a comunidade em suas atividades afim de aproximar e fortalecer os vínculos entre as crianças os responsáveis e a escola; Desenvolvimento de projetos como: esxposições, festas tematicas, as quais são abertas para todos, promovendo uma interação e parceria entre educandos(as), famílias e comunidade; 1) proporcionar aprendizagens e vivências enriquecedoras para 100% (cem porcento) dos(as) educandos(as) matriculados(as),em consonância com as diretrizes estbelecidas pela Secretria de Educação; A Organização se compromete a seguir as diretrizes da Secretaria de Educação, afim de garantir 100% do aprendizado e promovendo vivências enriquecedoras, onde em todos os momentos dessa vivência esteja presente o cuidar, educar e ensinar, possibilitando vivenciar esperiêncías que possam contribuir para o seu desenvolvimento integral; Através do Projeto Politico Pedagógico pautado no documento norteador QSN (Quaro de Saberes Necessários), Proposta Curricular do Município; m) garantir a qualidade das atividades com e para os(as) educandos(as), em atendimento às diretrizes exaradas pela Secretaria de Educação; Planejamento da equipe gestora em conjunto com a equipe pedagógica da unidade escolar. Permitindo que todas os educandos(as) matriculados tenham acesso às mesmas oportunidades para trabalhar suas potencialidade motoras, acesso de forma igualitária, estimular a participação efetiva de todas as crianças nas wxixiMuwuB itawiuuu, icupciiuiiuu uj imiiicj uc Loua uttia, devendo o educar dispensar a atenção de forma Acompanhamento diário pela gestão da unidade escolar, projetos mensais, semanários e Ação Supervisora mensal; n) manter a limpeza e higiene de todos os ambientes da Unidade Escolar, a fim de assegurar um ambiente de qualidade para os(as) educandos(as); e A Organização visa a limpeza e hígeine efetuadas por profissionais contratados e capacitados para a higienização e organização diaria, assim como manutenção periódica de todos os espaços da unidade; Acompanhamento diário da higienização e limpeza pela equipe gestora, registro fotográfico em todas as visitas feita pela equipe de monitoramente da Secretaria de Educação; PLANO DE TRABALHO - Exercício 2025 7. ATENDIMENTO PROPOSTO BERÇÁRIO 1 18 MATERNAL 1 Hl 1 BERÇÁRIO II 17 J ESTÁGIO 1 0 1 TOTAL VAGAS 146 J Per capita R$ 728,00 R$ 245,00 8. REPASSES Mensal Subsidio Locaçdo e IPTU Total H - R$114.863 R$14.481 R$129.344 M ' . - Adicional Maio Subsidio Permanente Total ■ ’ R$45.945 R$11.486 R$57.431 Adicional Setembro Subsidio Permanente Total ■ . R$45.945 R$11.436 R$57.431 Data 15/04/2025 Assinatura do Presidente BRUNO DA SILVA LIMA RG 45.014.159-7 8NST9TUTO DS C3DADA5U1A ONG - INSTITUTO DE CIDADANIA PORTEUNHA UNO II Entidade Parceira: Unidade: Endereço: ONG - INSTITUTO DE CIDADANIA PORTEUNHA Telefone: RUA: TRAVESSA AZUZA, N2 9 - SITI0 SÃO FRANCISCO, GUARUOHOS - SP - 07261-400 (11) 5199-3058 PLANO DE TRABALHO - EXERCÍCIO 2025 QUADRO DE SALAS SALA Ne METRAGEM Piso MODALIDADE TURMA QUANT. ALUNOS QUANT. PROFESSOR 1 17 Térreo Berçário II AI 17 2 2 18 Térreo Multisseriada 18 2 3 24 Superior Maternal Ai 24 2 4 15 Superior Maternal BI 15 1 5 24 Superior Maternal Cl 24 2 6 24 Superior Maternal Dl 24 2 7 24 Superior Maternal EI 24 2 146 13 Volantes 1 Total Professores 14 Data: ^5/04/2025 Assinatura da Diretora da unidade escolar Assinatura do Presidente ONG- INSTITUTO DE CIDADANIA PORTELINHA UNO II PLANO DE TRABALHO - Exercício 2025 1 RECURSOS HUMANOS VALOR UNITÁRIO R$ 215,00 R$ 0,00 R$ 14,00 R$30,00 Quant. Função Cargo Horária Salário Total FGTS INSS PIS VT VA VR Aux. Saude Outros Subtotal Provisionamento Total 1 Diretor (a) 44 horas semanais R$ 6.300,00 R$6.300 R$504 R$ 1.670,00 R$063 RS R$215 R$000 R$014 R$030 R$8.796 R$1.359 R$10.155 1 Coord. Pedagogico(a) 44 horas semanais R$ 4.000,00 R$4.000 R$320 R$ 1.060,00 R$040 R$ R$215 R$000 R$014 R$030 R$5.679 R$863 R$6.542 1 Assist. Administrativo 44 horas semanais R$ 4.305,00 R$4.305 R$344 R$ 1.141,00 R$043 RS R$215 R$000 R$014 R$030 R$6.092 R$929 R$7.021 1 Aux. Administrativo 44 horas semanais R$ 2.625,00 R$2.625 R$210 R$ 696,00 R$026 RS R$215 R$000 R$014 R$030 R$3.816 R$566 R$4.382 13 Professor(a) 44 horas semanais R$ 2.944,20 R$38.275 R$3.062 R$ 10.140,00 R$383 R$ R$2.795 R$000 R$182 R$390 R$55.227 R$8.256 R$63.483 2 Cozlnheiro(a) 44 horas semanais R$ 1.882,64 R$3.765 R$301 RS 998,00 R$038 R$ R$430 R$000 R$028 R$060 R$5.620 R$812 R$6.432 2 Aux. Limpeza 44 horas semanais R$ 1.789,62 R$3.579 R$286 RS 948,00 R$036 R$ R$430 R$000 R$028 R$060 R$5.367 R$772 R$6.139 R$000 R$000 RS 0,00 R$000 R$ R$000 R$000 R$000 R$000 R$000 R$000 R$000 WALUEI WALUEl WALUEl WALUEl RS WALUEl WALUEl WALUEl WALUEl WALUEl WALUEl WALUEl R$000 R$000 R$ 0,00 R$000 R$ R$000 R$000 R$000 R$000 R$000 R$000 R$000 R$000 R$000 RS 0,00 R$000 RS R$000 R$000 R$000 R$000 R$000 R$000 RSOOO R$000 R$000 R$ 0,00 R$000 RS R$000 R$000 R$000 R$000 R$000 R$000 R$000 R$000 R$000 R$ 0,00 R$000 RS R$000 R$000 R$000 R$000 R$000 R$000 R$000 R$000 R$000 R$ 0,00 R$000 R$ R$000 R$000 R$000 E$ 0,00 R$000 R$000 R$000 21 Soma R$ 23.846,46 #VALUEI #VALUE! WALUEl WALUEl R$000 WALUEl WALUEl WALUEl WALUEl WALUEl WALUEl WALUE! Data 15/04/2025 Assinatura do Presidente BRUNO DASILVA LIMA RG 45.014.159-7 PIANO DB TRABALHO ■ Exercício 202S SUS7ITUTO BK CiDADAiUIA PORTELINHA ONG - INSTITUTO DE CIDADANIA PORTELINHA UNO II PLANO DE TRABALHO - Exercício 2025 | PLANILHA DE APLICAÇÃO FINANCEIRA Valor Repasse mensal (C/ Vr. locação-qdo. houver) R$129.3441 DESPESAS Recursos Humanos Valor do Mensal Valor Ano Salários #VALUE! #VALUE! Benefícios #VALUE! #VALUE! Encargos Trabalhistas #VALUE! #VALUE! Sub-total (1) «VALUE! «VALUE! Provisão (21,57 sobre base FGTS) WALUEI #VALUE! Sub-total (2) «VALUE! «VALUE! Recursos Humanos (1 + 2) «VALUE! Custos Indiretos Água R$ 400,00 R$4.800 Luz R$ 400,00 R$4.800 Gás R$ 350,00 R$4.200 Material Pedagógico R$ 4.332,54 R$51.990 #VALUE! Material de limpeza R$ 2.628,22 R$31.539 Telefone R$ 400,00 R$4.800 Contabilidade R$ 3.500,00 R$42.000 Pequenas Manutenções da unidade R$ 3.623,42 R$43.481 R$000 R$000 Sub-total 3 R$15.634 R$187.610 Valor Mensal Subsídio e manut. Unidade «VALUE! «VALUE! ff VALUE! XVALUE! «VALUE! Locação (quando houver) Aluguel R$ 14.130,73 R$169.569 IPTU R$ 350,00 R$4.200 Sub-total 4 R$14.481 R$173.769 VERBA ADICIONAL - Maio e Setembro Subsídio Valores Previstos Qualificação de Recursos Humanos R$ 1.000,00 Auxilio no Pagamento de férias e 13® R$ 1.000,00 Portaria nfi Execução de Melhorias na Unidade Escolar R$ 45.000,00 063/2021 - SE Aquisição de Material Pedagógico R$ 44.925,44 Artigo 29 Aquisição de bens permanentes R$22.972 TOTAL R$114.897 VERIFICAR -R$34,oo Data 15/04/2025 ^Assinatura do Presidente BRUNO DA SILVA LIMA RG 45.014.159-7